人材業界のサイトの大きな目的は「人材サービスの窓口」と「人材とクライアントを繋げる役割」の2つです。 ユーザーは就職や転職などの職探しを目的として訪れるため、その目的を満たす情報を載せなくてはなりません。また、サービスを使ってもらうためには、どのような人材サービスなのか、自社の得意分野や成功事例などを示し、ユーザーとクライアント両方が安心して使えることを周知する必要もあります。 この資料では人材業界のサイト事例、つくりかたのポイントを紹介します。