クライアント専門チームによるアジャイル型開発やソーシャルアプリ開発など、システムソリューションを提供している株式会社スタイラジー様。以前まではコーポレートサイト内に採用窓口を設置していましたが、採用強化にともない採用サイトを新規制作することになりました。

LeadGridではコンテンツの拡充に主眼を置きました。なかでも求職者目線で知りたい情報を具体的に伝えるために「働き方・制度」ページの新規制作にこだわりました。スタイラジー様が強みとしている働きやすさを伝えるべく、有給取得日数や平均残業時間、男性の有給取得率などの数字データを図解でわかりやすく掲載。さらに、働く社員だけでなくその家族のことも大切にしている姿勢が伝わるよう「対個人」「対家族」の二軸で各種制度の分類と紹介を行うなど、企業の姿勢を反映したコンテンツを制作しました。